FITは会社の戦略と人的資源の策略によって健全、完備な給与システムを確立し、外部に対して市場の競争性を有し、内部に対して公平を保証し、絶えず優秀な人材を集め、留め激励してFITで持続的且つ健康的に発展させます。具体的な内容は以下のとおりです。